Plano de sucessão é vital para a perenidade das empresas
É inegável: em qualquer organização, a questão premente é recrutar profissionais que se identifiquem com a cultura empresarial e gerem resultados substanciais. Assim como sua empresa, que lida com esse desafio diariamente, todas as outras organizações, incluindo seus concorrentes, enfrentam o mesmo cenário. Contratar já é uma tarefa desafiadora, muitas vezes requerendo a ajuda de […]