“Quiet quitting” avança e ameaça desempenho de equipes híbridas
Vice-presidente do SERAC alerta que retenção de talentos já não é diferencial competitivo, mas pré-requisito para a sustentabilidade das empresas A consolidação do trabalho híbrido e remoto impôs um novo desafio às lideranças: manter o engajamento dos times a distância sem comprometer a cultura organizacional. Para Carla Martins, vice-presidente do SERAC, hub de soluções corporativas […]
