Identificar comportamentos éticos no ambiente de trabalho é muito importante. Afinal, através deles conhecemos melhor as pessoas com que nos relacionamos. Estamos acostumados e somos treinados a identificar comportamentos suspeitos dentro de uma empresa, mas pouco se fala a respeito dos comportamentos que indicam um senso ético no outro. Para resolver essa questão, os filósofos […]
O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por isso, a conduta da alta direção é tão importante. É o tone of the top ou, numa […]
Pessoas Expostas Politicamente (PEPs) são, de acordo com o Grupo de Ação Financeira Internacional (GAFI), aquelas com cargo público ou em empresas estatais com poder de desembolsar recursos ou tomar decisões que impactam o sistema financeiro. Alguns órgãos reguladores, como o Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF), estendem a definição a familiares, representantes legais […]
É comum que a alta direção de uma empresa se encontre um pouco perdida quando for iniciar um Programa de Integridade. As definições de responsabilidade e autoridades ficam nebulosas, pairando entre os departamentos de recursos humanos, jurídico, controladoria etc. Não existem fórmulas prontas, mas sim boas práticas testadas e aprimoradas ao longo de décadas. A […]
Denise Debiasi (*) O mundo corporativo pós-pandemia traz desafios para além das atividades-fim das empresas e, nesse cenário, processos e profissionais especializados em compliance e governança corporativa são fundamentais. É comum que vários stakeholders – clientes, governos, bancos, organizações internacionais, acionistas, fornecedores, colaboradores – exijam transparência, ética e integridade das organizações como prerrogativa para a […]
Em tempos de disseminação de fake news, como proteger a reputação do negócio e o valor de sua marca contra golpes baixos, como a veiculação de conteúdo difamatório, com clara intenção de minar a confiança pública, sabotando a credibilidade de uma instituição construída ao longo de anos?Tomemos como exemplo o ataque sofrido pelo Itaú, no […]
A má conduta no local de trabalho é uma conversa difícil para empregadores e funcionários. O tabu em torno do tema cada vez mais aponta para a necessidade de se desenvolver uma cultura de ouvidoria e apuração de relatos, ou seja, um processo formal de fala e escuta através de canais isentos, para que a […]
Pesquisadores de diferentes países têm se interessado pela relação entre ética, integridade, confiança e prosperidade democrática, especialmente por causa dos efeitos nocivos que a desconfiança da sociedade em relação a indivíduos e instituições trazem para a qualidade do regime nos países de democracia recente, como o Brasil. Segundo pesquisa divulgada no último dia 13, pelo […]
Agora que o pós-pandemia se aproxima, fica o questionamento: como adaptar a gestão de riscos à nova realidade? Lembrando que, um bom programa de gestão de riscos é essencial para atrair investidores e clientes, pois é ele que reduz as ameaças à longevidade e reputação de uma empresa. Um dado interessante é que, segundo o […]
Há uma grande movimentação acontecendo por parte das empresas a fim de contribuir para uma realidade mais sustentável, através de inovações tecnológicas e revisão de processos produtivos, mas sobretudo acerca do propósito do negócio em existir. Em consequência disso, uma visão holística para gestão de negócios vem se propagando, com base em algumas mudanças de […]
