O início de um novo ano traz consigo uma onda de renovação e a promessa de novas oportunidades. É o momento em que muitos de nós nutrimos o desejo de iniciar projetos significativos e aprimorar nossa trajetória profissional. Nesse cenário de expectativas e ambições, vale a pena explorar como a educação internacional pode ser um diferencial significativo, não apenas para indivíduos, mas também para as empresas brasileiras.
No mundo empresarial atual, profissionais com certificados e experiências no exterior são cada vez mais valorizados e procurados por empresas brasileiras. Esses indivíduos trazem consigo não apenas conhecimento técnico avançado, mas também habilidades interpessoais, culturais e de diversidade que enriquecem o ambiente de trabalho. A capacidade de lidar com situações complexas e a adaptabilidade a diferentes culturas se tornam ativos valiosos em um mercado globalizado e interconectado.
Dados recentes revelam que as empresas no Brasil reconhecem o impacto positivo de profissionais com certificações internacionais. O número de brasileiros com qualificações internacionais tem crescido consistentemente, refletindo a busca por excelência e o reconhecimento da importância da educação global. Além disso, estudos indicam que profissionais com experiência internacional geralmente recebem salários mais altos em comparação com seus pares que não têm vivência no exterior.
O Fórum Econômico Mundial publicou na pesquisa “O Futuro do trabalho” de 2023 que 23% dos empregos devem mudar até 2027, com 69 milhões de novos empregos sendo eliminados, substituídos pela nova tecnologia. A presença de profissionais com formação internacional que deverá ocupar esses novos cargos está associada a um maior acesso à tecnologia e inovação, assim como treinamento em melhores práticas de gestão. Esse fenômeno reflete a compreensão das empresas sobre como a diversidade de experiências pode impulsionar o crescimento e a competitividade no mercado global.
Ao analisar os números, percebemos que o volume de brasileiros com qualificação internacional está em ascensão. Esses profissionais destacam-se não apenas pelo conhecimento técnico adquirido no exterior, mas também pela capacidade de contribuir com uma perspectiva global e uma compreensão mais profunda das dinâmicas internacionais de negócios.
A diferença salarial entre profissionais brasileiros com e sem vivência no exterior também é notável. As estatísticas indicam que aqueles que investem em sua formação internacionalmente tendem a receber remunerações mais elevadas, refletindo o reconhecimento do valor agregado por suas experiências globais. Esse aumento salarial não é apenas uma recompensa individual, mas também um incentivo para que mais profissionais busquem oportunidades de educação internacional.
À medida que começamos um novo ano, a energia de renovação e a vontade de alcançar o sucesso estão palpáveis. Este é o momento propício para dar o primeiro passo em direção à educação internacional. Ao investir em programas e cursos no exterior, podemos adquirir habilidades e conhecimentos que nos colocarão em uma posição de destaque no mercado de trabalho.
A internacionalização da educação não é apenas um investimento em si mesmo, mas também um investimento no futuro das empresas brasileiras. Ao proporcionar oportunidades de aprendizado internacional aos seus colaboradores, as empresas contribuem para o desenvolvimento de uma força de trabalho mais capacitada, inovadora e adaptável.
O impacto da educação internacional nas empresas brasileiras é indiscutível. Profissionais com experiências e certificações no exterior não apenas enriquecem o tecido empresarial local, mas também impulsionam a competitividade global das organizações. No início deste novo ano, é hora de canalizar a motivação renovada em direção à busca de conhecimento além das fronteiras nacionais, elevando não apenas nossas habilidades individuais, mas também contribuindo para o crescimento e a excelência das empresas que compõem nosso cenário econômico. A educação internacional não é apenas um investimento pessoal; é uma estratégia visionária para impulsionar o sucesso coletivo.
Com graduação em Arquitetura e Urbanismo, pós graduação em Administração, MBA em Empreendedorismo e Inovação, e Master in Digital Marketing, Carol Olival tem um perfil multidisciplinar e transita com segurança pelos mercados de educação, marketing, vendas e treinamento. Carol operou escolas próprias de inglês por 10 anos, e hoje é Community Outreach Director da Full Sail University, responsável pela criação e manutenção de comunidades internacionais para a universidade através da divulgação das imensas possibilidades que as carreiras na economia criativa oferecem.
