Relatório da PwC mostra que vagas em funções expostas à inteligência artificial crescem, enquanto diplomas perdem peso, e destaca plataformas de monitoria escolar como exemplo de educação conectada às novas demandas do mercado
A inteligência artificial (IA) não está apenas alterando a forma como empresas operam, mas redesenha o mercado de trabalho global. No Brasil, o crescimento de funções expostas à tecnologia indica que o país se destaca na adoção da IA e na valorização de competências digitais.
O Barômetro de Empregos em Inteligência Artificial 2025, da PwC, analisou quase 1 bilhão de anúncios de emprego e milhares de relatórios financeiros em seis continentes. O estudo mostra que setores mais expostos à IA registraram crescimento três vezes maior na receita por trabalhador entre 2018 e 2024. Desde o lançamento do ChatGPT 3.5, em 2022, a produtividade desses setores aumentou significativamente.
Os dados indicam que empregos impactados pela IA estão se valorizando: os salários cresceram duas vezes mais rápido nas indústrias que adotaram a tecnologia, inclusive em funções automatizáveis, como atendimento ao cliente, sinalizando que tarefas repetitivas são assumidas por sistemas, enquanto profissionais humanos migram para atividades de maior complexidade. Além disso, profissionais com habilidades em IA, como prompt engineering ou machine learning, recebem em média 56% a mais do que colegas sem essas competências.
No Brasil, o crescimento de vagas relacionadas à IA chegou a 30,3% em 2024, enquanto globalmente o aumento foi de 7,5%. A pesquisa Global CEO Survey 2025, também da PwC, mostra que 69% dos líderes brasileiros consideram a integração da IA em processos e fluxos de trabalho prioridade para os próximos três anos, acima da média global de 47%.
A velocidade de mudança das competências exigidas pelo mercado é outro destaque. Globalmente, ocupações expostas à IA registram alterações 66% mais rápidas do que outras funções, refletindo a transição de tarefas repetitivas para atividades que exigem julgamento, análise crítica e criatividade. Profissões nos setores de educação, saúde, direito e atendimento ao cliente passam a combinar tecnologia e atuação humana.
Esse cenário reforça a necessidade de repensar a educação. Com diplomas perdendo relevância, cresce a importância de modelos que preparem os alunos para aprender continuamente e se adaptar rapidamente. No Brasil, o TutorMundi, plataforma de monitoria online que conecta estudantes a tutores em tempo real, oferece plantões de dúvidas, aulas particulares e orientação de estudos personalizadas com IA. Ao apoiar os estudantes no domínio das matérias da BNCC, a plataforma contribui para o desenvolvimento de competências cognitivas e habilidades de resolução de problemas, sem substituir a função das escolas. “Mais do que memorizar conteúdo, os jovens aprendem a organizar raciocínio, formular perguntas e aplicar o conhecimento, habilidades que a IA não substitui, mas potencializa”, afirma Rapha Coe, fundador do TutorMundi.
Segundo a PwC, a IA pode adicionar até 15% ao PIB global se adotada de forma responsável. Para 70% dos CEOs mundiais, e 85% dos brasileiros, a tecnologia transformará profundamente a forma como as empresas geram valor. Mais de 70% dos trabalhadores que já utilizaram IA generativa acreditam que ela abrirá portas para aprender novas habilidades, ser mais criativos e melhorar a qualidade do trabalho, ainda que 47% tenham receio quanto a impactos negativos nas funções.
“Mais do que automatizar, o foco está em potencializar o talento humano. São as pessoas, com o apoio da tecnologia, que realmente fazem as mudanças acontecerem”, afirma Camila Cinquetti, sócia da PwC Brasil. O desafio agora é transformar a IA de promessa em prática, com visão estratégica, educação acessível e uso responsável. O relatório conclui que não se trata de substituir empregos do passado, mas de criar os empregos do futuro.
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