Bares / Inclusão
A Associação de Bares e Restaurantes, Abrasel, lançou a cartilha Contratação Inclusiva na Prática, um guia desenvolvido para orientar bares, restaurantes, lanchonetes, padarias e cafés na construção de processos seletivos mais acessíveis e inclusivos. O material apresenta orientações objetivas para recrutar, selecionar, integrar e desenvolver profissionais com deficiência, pessoas neurodivergentes e trabalhadores com mais de 50 anos, ampliando o acesso a talentos e fortalecendo as equipes do setor. Ao longo de 16 capítulos, a cartilha mostra como revisar exigências desnecessárias nas vagas, escrever anúncios mais inclusivos, ampliar canais de recrutamento, conduzir entrevistas acessíveis, promover adaptações razoáveis e preparar equipes e lideranças para receber novos profissionais.
https://conteudo.abrasel.com.br/contratacao_inclusiva
CNI / Biodiversidade
Começa a17ª Reunião da Conferência das Partes da Convenção sobre Diversidade Biológica, a chamada COP17. Evento segue até o dia 30 deste mês, em Yerevan, Armênia. O tema deste encontro é “Agir em prol da natureza” (Taking action for nature). A Confederação Nacional da Indústria (CNI) enviou representante para acompanhar a primeira grande revisão do Marco Global de Biodiversidade de Kunming-Montreal (KMGBF), que foi adotado em 2022 e estabelece 23 metas para 2030 e a Visão 2050 voltada a deter e a reverter a perda de natureza no planeta. A COP17 reúne 200 delegações de 196 países.
Curso sb Gênero
A Fundação Carlos Chagas (FCC) está com as inscrições abertas para o curso on-line “Das diferenças ao preconceito: relações de gênero e seus efeitos nas desigualdades educacionais”, voltado a docentes da educação básica, profissionais e estudantes da área da Educação. O curso propõe uma reflexão crítica sobre como as diferenças se transformam em desigualdades e preconceitos no cotidiano escolar, focando nos seus impactos na vivência de crianças e adolescentes nesse espaço. Ministrado pela pesquisadora Sandra Umbehaum, do Departamento de Pesquisas Educacionais (DPE) da FCC, o curso terá carga horária total de 20 horas, incluindo 8 horas de atividades complementares. Os encontros presenciais serão realizados nos dias 9, 23 e 30 de novembro e 7 de dezembro, na região do Butantã, em São Paulo. https://www.fcc.org.br/fcc-curso/das-diferencas-ao-preconceito-relacoes-de-genero-e-seus-efeitos-nas-desigualdades-educacionais-54581/
Rede Mulher / Parceiros
A 3ª edição do programa Potência Feminina está com processo seletivo aberto até 02 de novembro. Realizada pelo Instituto Rede Mulher Empreendedora (IRME) em parceria com a Visa Foundation, a iniciativa selecionará Organizações da Sociedade Civil (OSCs) com atuação local em todo o Brasil. O objetivo é fortalecer o empreendedorismo feminino a partir do conhecimento de quem já vivencia e entende de perto as necessidades de cada comunidade. Podem participar do edital, as OSCs de direito privado, sem fins lucrativos e regularizadas no Brasil, com experiência comprovada em empreendedorismo, geração de renda e/ou atendimento ao público feminino. Também é necessário ter capacidade de articulação na comunidade e infraestrutura adequada para desenvolver as atividades. A iniciativa pretende chegar a 5 mil mulheres a partir de 16 anos, prioritariamente moradoras de comunidades e que já empreendem ou desejam começar um negócio. Inscrições: www.potenciafeminina.net.br