A inteligência artificial (IA) tem se tornado um tema central em nosso cotidiano e ambiente profissional, trazendo uma enxurrada de informações que, muitas vezes, nos deixam confusos sobre como lidar com essa nova realidade. Nos últimos anos, o Fórum Econômico Mundial tem nos alertado sobre as tendências dessa transformação e a inclusão da tecnologia em nossas vidas.
No ambiente corporativo, a IA é frequentemente mencionada como uma ferramenta fundamental para melhorar a experiência do cliente, otimizar processos e aumentar a produtividade de pequenas e grandes empresas. Contudo, surge uma dúvida: como os profissionais, sejam empreendedores ou colaboradores, poderão participar ativamente desse momento com seus talentos? Especialistas em comportamento humano e carreira em todo o mundo têm nos alertado sobre um possível apagão de talentos nos próximos anos.
Um estudo da McKinsey projeta que até 2030, 375 milhões de trabalhadores precisarão mudar de ocupação devido à automação e à IA. Pesquisa do World Economic Forum indica que 85 milhões de empregos poderão ser deslocados, mas ao mesmo tempo, surgirão 97 milhões de novas funções que exigem habilidades específicas. Essa preocupação não se deve apenas ao avanço da tecnologia, mas à falta de visão e habilidades dos profissionais para se adaptarem a essa nova realidade impulsionada pela inteligência artificial.
Marcos Tonin, executivo de RH e coach de executivos C-level de multinacionais com projetos em 14 países, destaca a importância de desenvolver habilidades digitais e adaptativas, afirmando: “Estamos em um ponto de inflexão. Aqueles que investirem em sua educação contínua e em habilidades de inovação não apenas sobreviverão, mas prosperarão em um mercado cada vez mais moldado pela inteligência artificial. A capacidade de aprender e se adaptar se tornará o maior diferencial competitivo”.
Na era da inteligência artificial, a pergunta que não quer calar é: você realmente está preparado para enfrentar os desafios e as oportunidades que vêm com essa revolução digital? Para ajudá-lo a entender sua prontidão, convidamos Marcos Tonin, especialista em desenvolvimento de carreiras, a criar um quizz revelador.
Com este quizz, você terá a chance de explorar se possui as competências necessárias para se destacar em um mundo onde a tecnologia está em constante evolução. Será que você está à altura do desafio ou está prestes a ser deixado para trás na carreira? Não fique de fora dessa! O futuro está aqui, e as oportunidades estão esperando por aqueles que se preparam. Então, respire fundo, faça o Quizz e descubra se você tem o que é preciso para brilhar na era da inteligência artificial. O seu sucesso digital começa agora!
- Como você avalia sua gestão de conhecimento sobre as novas informações de inovação e tendências de sua área de atuação?
A. Acompanho ativamente as informações da minha área profissional ou meu negócio.
B. Ultimamente não tenho acompanhado muito, escuto mais dos amigos.
C. De fato, não acompanho, em geral eu espero uma ideia ou inovação ser realmente incorporada ao trabalho ao ficar especulando e perdendo tempo nessa busca. - Ao Iniciar uma atividade que você ainda não domina, como você lida com o fato de não ter informações suficientes e mesmo assim precisar desempenhar a função?
A. Busco conhecimento e informação por conta própria, acredito no protagonismo.
B. Sou do tipo de profissional que busca ajuda quando necessário. Vou ao encontro de pessoas que possam me ensinar.
C. Prefiro ter foco, desta forma não tenho a tendência de incorporar nada novo em meu trabalho e negócio quando os resultados já estão bons. - Como você costuma administra e gerencia sua carreira acadêmica ou de estudos?
A. Acredito que a maior fonte de formação ainda seja a experiência prática do dia a dia. Tenho uma formação técnica ou superior e me dou por satisfeito(a).
B. Aprender algo novo e ter mais conhecimentos técnicos é bom, mas costumo repassar o trabalho novo para outras pessoas ou não pego o trabalho para fazer. Não acho que investir o tempo todo em uma nova educação seja inteligente.
C. Gosto de estar sempre em contato com o conhecimento, seja em universidades, MBA, Pós, especializações ou até mesmo em eventos gratuitos, me considero uma pessoa bem ativa. - Sobre networking como você avalia a sua habilidade em construir e cuidar da sua rede de contatos?
A. Não gerencio! Nunca consegui trabalhar esse tema profissionalmente, me sinto usando as pessoas ou até mesmo puxando o saco. Acho isso horrível.
B. Trabalho pouco meu network, este é um tema que ainda gostaria de saber como posso explorar melhor e ter mais resultados;
C. Sei da importância e dos benefícios e trabalho ativamente meus círculos de contatos em todas as situações possíveis. Sou muito grato por isso. - Com relação ao seu desenvolvimento profissional e os cuidados com sua saúde física e mental, responda: Com que frequência você já buscou ajuda profissional como: psicólogo, coach de carreira, psiquiatra ou personal trainer?
A. – Já contratei esses serviços em algumas ocasiões, foi importante para um momento específico da minha carreira/vida.
B. Nunca contratei e acredito que nunca contrataria, acho que alguns desses serviços só servem para pessoas doentes ou muito encrencadas.
C. Já contratarei, contrato e contratarei todas as vezes que foram necessárias para meu desenvolvimento ou melhor bem-estar.
Respostas:
Gabarito
Respostas 1 a b c
Respostas 2 b a c
Respostas 3 c b a
Respostas 4 a b c
Respostas 5 c a b
Total: _ _
x 20 x 20 x 20
Resultado 1.% 2.% 3._%
Tonin, com seus mais de 17 anos em projetos de carreira afirma – “A revolução provocada pela digitalização e pela tecnologia se caracteriza por uma transformação ‘transpessoal’”. De acordo com um relatório da McKinsey & Company, essa mudança vai além das inovações tecnológicas; ela envolve a capacidade do ser humano de expandir sua consciência e se adaptar a novos contextos.
O estudo “The Future of Work After COVID-19” indica que até 2025, 85 milhões de empregos poderão ser deslocados devido à automação, mas também surgirão 97 milhões de novas funções que exigem habilidades interpessoais e emocionais. Além disso, 90% dos executivos acreditam que a capacidade de aprender e se adaptar será fundamental para o sucesso em um ambiente de trabalho cada vez mais digital.
Essa transformação não é apenas sobre o que podemos fazer com a tecnologia, mas também sobre como podemos evoluir como indivíduos em meio a esse novo cenário. No resultado final, você pode identificar o quão preparado está seu mindset para lidar com as mudanças de relações, aprendizados e consciência que a era digital e a IA nos apresenta.
Maiores respostas no campo 1:
Parabéns! Você está entre os profissionais que têm tudo a ganhar na era digital. Aqueles que investem tempo em novos aprendizados—seja por meio de cursos formais ou nas valiosas trocas de ideias nas redes de relacionamento—são altamente valorizados em um ambiente dinâmico. E aqui vai um bônus: esse perfil terá mais chances de trabalhar com inteligência artificial e colher benefícios significativos em suas carreiras, superando os demais.
Uma das habilidades mais valorizadas hoje é a disposição para ser ensinável, reconhecendo que ninguém sabe tudo. Isso significa aprender com os outros e estar aberto a novas ideias e inovações. Além disso, ser consciente das próprias limitações e procurar ajuda em momentos críticos, tanto na saúde física quanto mental, é um diferencial. Afinal, quem não quer estar um passo à frente da concorrência? O mundo digital está ansioso por você!
Maiores respostas no campo 2:
Atenção! Esta é uma bandeira amarela. É crucial entender que a transformação digital vai muito além de simplesmente saber operar tecnologias; trata-se de como você pode usar ferramentas como a inteligência artificial para impulsionar sua própria evolução pessoal e profissional. Profissionais que resistem à evolução PESSOAL correm o risco de se tornarem obsoletos no mercado.
Para se destacar, aqui vão algumas dicas:
- Invista em Aprendizado Contínuo: Busque cursos online, workshops e webinars que se alinhem com suas metas de carreira, especialmente aqueles que abordem IA e suas aplicações. Aprender algo novo a cada trimestre pode fazer maravilhas por seu currículo.
- Networking Proativo: Construa e mantenha uma rede de contatos sólida. Participe de eventos do setor e grupos de interesse, especialmente aqueles focados em tecnologia e IA. As conexões certas podem abrir portas inesperadas.
- Desenvolvimento de Soft Skills: Habilidades interpessoais, como comunicação, empatia e resolução de conflitos, são mais importantes do que nunca. Com a ascensão da IA, a capacidade de trabalhar bem em equipe e de se comunicar efetivamente se tornará ainda mais valorizada.
Lembre-se, a evolução pessoal e a capacidade de se adaptar às inovações em IA são as chaves para se manter relevante no mercado. Invista em si mesmo e esteja pronto para abraçar as oportunidades que a era digital traz!
Maiores respostas no campo 3:
Cuidado! Você está em um ponto crítico. A falta de flexibilidade, o desinteresse pelo seu desenvolvimento pessoal, a falta de autoconhecimento e a negligência da saúde mental podem impactar seriamente sua carreira, criando desafios que suas habilidades atuais podem não suportar.
Estudos indicam que profissionais que negligenciam a saúde mental enfrentam dificuldades crescentes para se adaptar ao novo ambiente digital, que prioriza a liberdade, a criatividade, a inovação e o bem-estar. De acordo com uma pesquisa da Harvard Business Review, 76% dos trabalhadores que cuidam ativamente de sua saúde mental relatam um aumento na produtividade e na capacidade de adaptação.
É importante lembrar que a inteligência artificial e outras tecnologias não podem substituir a conexão humana e o cuidado pessoal, que são essenciais para o sucesso. A empatia, a colaboração e a inteligência emocional continuam sendo habilidades fundamentais que as máquinas não conseguem replicar.
Aqui vão algumas dicas para mudar rapidamente essa trajetória:
- Busque Flexibilidade: Esteja disposto a mudar de abordagem quando necessário. A adaptabilidade é uma habilidade vital na era digital, especialmente em um cenário em constante evolução.
- Desenvolva o Autoconhecimento: Invista tempo em entender suas emoções e reações. Ferramentas como o coaching podem ajudar a aumentar sua autoconsciência.
- Construa uma Rede de Apoio: Cerque-se de pessoas que incentivem seu crescimento e bem-estar. Compartilhar desafios e buscar conselhos pode oferecer novas perspectivas.
- Seja Proativo na Aprendizagem: Envolva-se em treinamentos e workshops que não apenas ampliem suas habilidades técnicas, mas também abordem a inteligência emocional e a resiliência.
Lembre-se, ainda dá tempo de mudar sua visão e adotar uma perspectiva mais positiva e construtiva. A era digital está repleta de oportunidades—aproveite-as!
“Independentemente da sua idade ou do estágio em sua carreira, e você está começando, em transição ou já é um profissional experiente, o futuro da inteligência artificial pertence àqueles que se dedicam à reinvenção pessoal diária” – ressalta Tonin e ainda complementa – “Não há limites de idade para a evolução, o que conta é o desejo de aprender e se adaptar”.
Em um ambiente em constante mudança, a flexibilidade e a disposição para adquirir novas habilidades são essenciais. Portanto, busque ativamente o crescimento, esteja aberto a novas experiências e lembre-se: cada passo em direção ao aprendizado é um passo em direção ao sucesso. O futuro espera por aqueles que não apenas se adaptam, mas que também prosperam em meio à mudança! – Fonte e mais informações: (https://www.instagram.com/marcostoninoficial/)
