Em um cenário de crescente transformação digital, aumenta a demanda por profissionais que possuem habilidades em tecnologia nas áreas de backoffice, os setores administrativos das companhias. Contabilidade, finanças, compras e fiscal são algumas das áreas que demandam cada vez mais profissionais com aptidão para lidar com novas ferramentas.
Este movimento reflete uma mudança significativa nas competências exigidas e na forma como as empresas abordam a otimização de processos. A crescente procura é percebida, desde o último semestre de 2023, pelos profissionais de recrutamento e seleção da Assigna, empresa do Talenses Group, voltada ao recrutamento de profissionais terceiros e temporários.
Historicamente, áreas como compras, por exemplo, eram dominadas por habilidades de negociação e gerenciamento de fornecedores. No entanto, com a evolução tecnológica, as exigências foram ampliadas para incluir um profundo entendimento da automação e da otimização de processos.
As empresas estão em busca de candidatos que não apenas conheçam ferramentas básicas como o pacote Office, mas que também possam integrar soluções tecnológicas para melhorar a eficiência e a produtividade. O acesso facilitado a recursos educacionais online e de automação, incluindo vastas plataformas de cursos remotos e ferramentas de Inteligência Artificial, tem sido fundamental para essa mudança.
Profissionais de todas as áreas estão aproveitando essas oportunidades para se atualizarem e se adaptarem às novas exigências do mercado, promovendo um movimento de autoaperfeiçoamento contínuo.
“A tecnologia é vista como um fator decisivo para otimizar operações e alcançar melhores resultados. Em um ambiente onde as empresas precisam ‘fazer mais com menos’, os gestores estão cada vez mais cientes da necessidade de integrar a tecnologia em suas operações diárias”, analisa Caroline Cadorin, diretora da Assigna.
A crescente demanda por profissionais com habilidades tecnológicas nas áreas de backoffice, também está diretamente relacionada à evolução do mercado de staff loan no Brasil. Com as empresas buscando profissionais para suprir essas novas exigências, o modelo de contratação com alocação temporária de profissionais qualificados, se torna essencial para preencher rapidamente posições que exigem alta especialização.
Inicialmente focadas em demandas sazonais, as vagas temporárias e terceirizadas passaram a tomar espaço em funções administrativas e corporativas, impulsionadas por mudanças na legislação trabalhista e pela necessidade de maior flexibilidade operacional.
“À medida que o mercado evolui, é fundamental que profissionais e empresas se preparem para as mudanças em seus setores. Hoje, é crucial adquirir habilidades que antes eram consideradas diferenciais, mas que agora são essenciais”, finaliza Caroline. – Fonte e outras informações: (https://assigna.com.br/home).
