Estudo feito com mais de 7 mil entrevistados mostra que a experiência do funcionário, uso de people analytics, recrutamento interno e força de trabalho multigeracional estarão em alta nos próximos meses
– O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, publicou nesta quarta-feira (22) a edição 2020 de seu relatório sobre Tendências Globais de Talento.
O estudo revela as grandes tendências que deverão moldar a forma com que as empresas atraem e retém talentos no mercado de trabalho nos próximos meses.
As quatro tendências mapeadas para este ano são: a experiência do funcionário, o uso de people analytics (análise de pessoas), recrutamento interno e força de trabalho multigeracional.
A pesquisa foi feita com mais de 7 mil profissionais de talentos e gerentes de recrutamento de 35 países, incluindo respondentes do Brasil.
