É preocupante observar a recente onda de demissões em massa realizada pelo Google e outras grandes empresas. Este cenário destaca um problema crescente no mercado de trabalho moderno: o tratamento desumano dos trabalhadores no processo de dispensa.
Vitor Monaquezi Fernandes, 34 anos, sócio da Crivelli Advogados, especialista em direito do trabalho individual e coletivo, destaca que isso demonstra, na ponta, o descaso com os funcionários enquanto durante todo o contrato de trabalho vendem a ideia de parceiros da empresa. “O desligamento em massa, sem a devida atenção às necessidades e direitos dos profissionais, viola princípios básicos de respeito e dignidade humana”, ressalta.
Além disso, Vitor aponta que este episódio serve como um alerta sobre a necessidade urgente de discutir os impactos da (IA) Inteligência Artificial no trabalho. “É inegável que a IA tem transformado o panorama laboral, acelerando a automação e, consequentemente, reduzindo a necessidade de mão de obra humana em diversos setores”, destaca o especialista.
Ele ressalta que essa transição não está sendo acompanhada de medidas adequadas para a realocação ou requalificação dos trabalhadores afetados. Os anos têm demonstrado que o uso desenfreado da inteligência artificial, sem uma estrutura regulatória e sem políticas de apoio aos trabalhadores, pode levar à extinção de postos de trabalho de forma indiscriminada.
“É essencial que as empresas, especialmente gigantes da tecnologia, assumam a responsabilidade social de mitigar os impactos negativos dessa transição”, enfatiza Monaquezi. Há a necessidade de criar mecanismos para garantir que os trabalhadores não sejam deixados para trás na corrida tecnológica, promovendo a educação continuada e a requalificação profissional.
Como sociedade, Monaquezi afirma que devemos exigir que as inovações tecnológicas, incluindo a IA, sejam implementadas de maneira que valorize o capital humano e promova um mercado de trabalho mais justo e inclusivo. “A regulamentação do trabalho envolvendo IA não é apenas uma necessidade legal. É um imperativo ético e social para garantir um futuro de trabalho digno para todos”, ressalta ele. – Fonte: (https://www.crivelli.com.br).
