Em um futuro próximo, as pessoas vão encontrar a melhor forma de trabalhar? Desde a crise que a pandemia gerou, observamos uma disputa com muitas nuances pelo modelo de trabalho ideal no Brasil.
Algumas empresas querem voltar ao trabalho presencial, enquanto alguns colaboradores se habituaram ao home-office. Assim, uma grande massa vem buscando o meio termo: o trabalho híbrido!
De acordo com levantamento da consultoria Gartner, o trabalho híbrido será realidade para 39% dos trabalhadores até o final de 2023. Mas, como as empresas estão atuando para se adequar melhor a essa tendência?
A busca por tecnologia para contribuir com espaços felizes de trabalho é evidente. Observamos uma corrida tecnológica, tanto das empresas que vendem para o mercado, quanto para as que vendem para o consumidor, que tratam o colaborador como o grande protagonista.
Hoje as empresas brasileiras buscam por ambientes de trabalho pensando na saúde mental e física do empregador, sem esquecer também de construir um ambiente acolhedor e agradável de se estar. Seja com design diferenciado ou mesmo com tecnologias avançadas em periféricos.
Observamos ergonomia como uma premissa para diversos produtos — visto que as pessoas passam mais de 41 anos conectadas, o que equivale a 54% do tempo de vida médio da população, segundo levantamento da NordVPN — ou mesmo outras funcionalidades específicas que agradam diversos tipos de profissões quando falamos de tecnologia.
As tecnologias e as novas soluções de mercado contribuem muito para os modelos de trabalho globais. Empresas acabam investindo ainda mais em cases e centros de pesquisas esperando acertar com maestreza o que as pessoas precisam para se sentirem felizes no seu espaço colaborativo.
Afinal, durante a pandemia muitas optaram por criar um cantinho de trabalho com conforto e itens que agreguem o ambiente em suas casas. É mais do que trabalhar para produzir, é uma oportunidade de se sentir acolhido e feliz com suas escolhas.
No fim do ano passado, um estudo divulgado pelo Datafolha salientou que 52% dos trabalhadores disseram preferir trabalho remoto ou híbrido, mostrando que os profissionais ainda resistem em voltar ou aceitar ofertas no modelo 100% presencial.
No mercado de periféricos e soluções tecnológicas, incluindo a IA, observamos uma constante evolução que contribui positivamente para que a colaboração entre pessoas e empresas esteja em sintonia.
Neste contexto, o desafio para as empresas é criar uma proposta atrativa que faça o trabalho híbrido fluir. Uma das tecnologias que atuo, por exemplo, permite que as empresas tragam o conhecido quadro branco para as salas de reunião com vídeo, incentivando as pessoas, que estão remotas, a participarem ativamente das reuniões. É uma forma da tecnologia contribuir para a integração que muitos sentem falta no remoto.
Por meio de IA integrada e uma lente personalizada, a tecnologia fornece um efeito de transparência, permitindo que as pessoas vejam “através” do apresentador para ter uma visualização desobstruída do quadro.
Assim como esse tipo de dispositivo de videoconferência, as empresas buscam outros equipamentos integrados com IA para obter com sucesso a sintonia entre o escritório e a atuação remota.
As empresas optando pelo híbrido, o desafio está em disponibilizar um conforto no escritório que muitos adquirem em suas residências. Seja o melhor teclado, o mouse 100% silencioso, a vídeo câmera com alta performance. Enfim, o importante é proporcionar a melhor experiência e conforto possível.
É visível que sabemos que têm muitos fatores que contribuem para as mudanças do estilo de trabalho, mas será que sua empresa está enxergando essas mudanças como uma oportunidade de inovação?
(Fonte: Jairo Rozenblit é CEO da Logitech no Brasil, multinacional suíça de tecnologia que atua com periféricos, games, videoconferências e música).
