Não é apenas o modelo de trabalho que se tornou híbrido. Agora também chegou a vez do profissional híbrido, especialmente no mercado de Tecnologia da Informação (TI). É o que aponta o novo relatório Tecnologia Perfis Técnicos Multidisciplinares, desenvolvido na América Latina pela divisão de Tecnologia do PageGroup, consultoria líder mundial em recrutamento de executivo especializado.
De acordo com o documento, há uma alta demanda por talentos com forte especialização técnica em duas áreas de conhecimento complementares, como Cibersegurança + Dados e Produto + Design. Segundo a consultoria, houve crescimento de 56% por profissionais de tecnologia com perfis técnicos multidisciplinares de janeiro a julho deste ano quando comparado a igual período do ano anterior.
“É uma tendência que veio para ficar. Hoje os departamentos de tecnologia estão no seu melhor quando se trata de responder à alta demanda por soluções, produtos, desenvolvimentos e outros serviços que eles fornecem às empresas. Mas a pergunta é: eles estão dando a resposta certa e são realmente eficientes?
A resposta a essas perguntas reside em profissionais com forte especialização técnica em duas áreas de conhecimento que se complementam, como no caso dos perfis de Cibersegurança + Dados e Produto + Design.
Essa tendência em talentos híbridos representa uma nova realidade, deixando de lado a super especialização que estamos acostumados a ver no mercado de trabalho e abrindo um novo caminho para o desenvolvimento de profissionais com mais ferramentas para enfrentar o cenário complexo da revolução digital”, explica Mario Maffei, gerente da divisão de Tecnologia do PageGroup.
O executivo conta que setores como de Bancos e Serviços Financeiros, Finanças, Seguros, Governo, Varejo, Saúde e Telecom têm sido os maiores responsáveis pela procura por perfis técnicos multidisciplinares. Entre as habilidades mais desejadas nesses especialistas, estão a capacidade de relacionamento, comunicação assertiva, capacidade de adaptação às mudanças, flexibilidade e negociação.
Os profissionais que possuem esse perfil e estão migrando para essas novas funções estão buscando nesses empregos uma carreira mais desafiadora, espaço para ideias, alcance internacional, autonomia e trabalho por resultados. Conferências internacionais, intercâmbios e experiências com colegas de outros países, certificações e cursos online são alguns dos benefícios que têm atraído esses profissionais.
O profissional de cibersegurança e dados surgiu com o aumento do interesse do mercado por profissionais de segurança digital, criando uma tendência para papéis mais holísticos que não apenas previnem, monitoram e antecipam ataques, mas também têm a capacidade de interpretar e analisar todos os dados coletados, que são o principal e mais necessário agente para tomar decisões comerciais baseadas em informações. A remuneração desse profissional pode variar de R$ 8 mil a
R$ 45 mil, dependendo da experiência e cargo ocupado.
“Esse perfil híbrido nasce para processar a quantidade de informação que é coletada. Dessa forma, perfis integrados começam a entender que as equipes devem ter treinamento em ambas as áreas para poder tomar decisões baseadas em dados que são processados e correlacionados”, diz Mario.
“Envolver-se como especialistas empresariais, lidando com bancos de dados complexos, é o foco desse papel híbrido. Ele se torna importante quando você tem o conhecimento técnico e a compreensão da segurança e a capacidade de analisar dados e processar modelos de relacionamento que ajudam a parte estratégica da empresa. Tudo isso para que ele possa entender totalmente o domínio do modelo de segurança cibernética”, completa o consultor.
Outro exemplo de profissional multitarefa com bastante procura no mercado é o de Produto + Design. Está em alta porque consegue entender, de ambos os lados, as implicações tecnológicas e melhorar o desenvolvimento na fase criativa.
Hoje os designers devem entender a generalidade da tecnologia e a linguagem do desenvolvedor para gerar sinergias estratégicas e fornecer soluções eficientes às empresas. A remuneração desse profissional pode variar de R$ 9 mil a R$ 23 mil, dependendo da experiência e cargo ocupado.
“Esse papel está começando a se tornar importante porque ser híbrido e saber sobre desenvolvimento e design (UI / UX) pode gerar produtos rentáveis que atendam às necessidades do usuário e que sejam tecnicamente impecáveis.
Essa nova revolução de perfis 5.0 que integram o conhecimento permite que o desenvolvedor tenha uma melhor compreensão do negócio e possa se vincular, planejar e executar melhores estratégias de desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos”, detalha Mario Maffei, do PageGroup. – Fonte e outras observações, acesse: (https://www.page.com/).
