A promoção de um espaço de trabalho adequado é essencial para saúde e produtividade dos colaboradores, sendo necessário uma atenção redobrada para aqueles que atuam em espaços confinados. Mas, o que é um espaço confinado para trabalho?
O espaço confinado consiste em uma área ou ambiente que não foi projetado para ser ocupado continuamente por uma pessoa. É caracterizado por conter:
• entradas e saídas limitadas;
• ventilação inadequada;
• baixa concentração de oxigênio disponível;
• elevada concentração de gases tóxicos, como o sulfeto de hidrogênio, metano e monóxido de carbono;
• baixa visibilidade;
• dificuldade de mobilidade, sendo o local apertado e sem vias de escape.
Tais fatores fazem com que o trabalho em espaço confinado seja limitado a algumas tarefas e não seja ocupado durante toda a jornada de trabalho do profissional. Alguns locais que podem ser incluídos nesta definição são:
• vasos de alta pressão;
• reservatórios e silos;
• tubulações, galerias e demais instalações de saneamento básico;
• tanques que armazenam combustível.
Pensando nisso, é importante que as empresas sigam as determinações da Norma Regulamentadora 33 (NR-33), que dispõe sobre a identificação, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes em espaços confinados.
Como tornar o espaço confinado mais seguro? – Para que os profissionais estejam a salvo de quaisquer riscos ocupacionais, é necessário que as empresas indiquem tais áreas ao responsável técnico após identificá-las. Esse mapeamento é importante para criação de diretrizes de segurança específicas às características do local.
Além disso, algumas das diretrizes da NR 33 sobre a conduta a ser adotada pelas empresas incluem:
• fornecer equipamentos de proteção individual (EPIs) em boas condições, além de promover treinamentos e práticas de conscientização sobre seu uso;
• mapear e divulgar aos colaboradores quais são os espaços confinados da companhia;
• identificar e mitigar, sempre que possível, os riscos relacionados ao desenvolvimento de atividades em espaços confinados;
• treinar os profissionais quanto às práticas de segurança necessárias nos espaços confinados de acordo com as características de cada um deles;
• desenvolver e treinar estratégias de evacuação para retirada dos profissionais e isolamento da área de risco caso sejam identificadas ameaças.
Com tais medidas a empresa reduz os índices de acidente de trabalho relacionados aos espaços confinados, além de garantir mais saúde e qualidade de vida aos profissionais que precisam exercer atividades nesses locais. Qual seria o espaço de trabalho ideal para saúde e produtividade dos colaboradores?
O espaço adequado para trabalho é, em muitas características, oposto ao espaço confinado, pois é importante que durante a jornada de trabalho, seja na empresa ou em home office, o colaborador tenha um local de qualidade para exercício das atividades. Entre as características que devem ser valorizadas pelas empresas e profissionais ao definir um local para trabalho podemos citar:
• boa iluminação natural, reduzindo a necessidade de uso de lâmpadas ou uma baixa visibilidade que comprometa a visão do colaborador no longo prazo;
• boa ventilação, com janelas e portas abertas garantindo que o local fique arejado, o que reduz o uso do ar condicionado, reduz a transmissão de doenças, como a gripe, e garante conforto térmico;
• fácil circulação no ambiente, evitando móveis em locais de passagem e valorizando entradas e saídas amplas, bem definidas e que facilitem uma evacuação;
• controle da poluição sonora, usando, quando necessário, janelas e portas com isolamento acústico, para maior conforto e concentração dos profissionais;
• limpeza regular do espaço, com descontaminação de superfícies, esvaziamento de lixeiras e outros cuidados que tornam o local mais agradável e higiênico;
• uso de móveis ergonômicos para minimizar problemas de saúde entre os colaboradores, incluindo hérnia de disco e Lesão por esforço repetitivo (LER), por exemplo.
Lembre-se que além da qualidade do espaço em si, é importante para manutenção da saúde e produtividade do profissional a organização na rotina de trabalho, o que inclui horários pré-estabelecidos, locais apropriados para arquivos e tarefas bem definidas.
A manutenção de uma rotina de trabalho saudável e produtiva, seja no espaço regular de trabalho, home office ou espaços confinados, depende de diferentes fatores ambientais e de sociabilidade, sendo fundamental contar com uma empresa de medicina ocupacional para auxiliar no exercício de boas práticas.- Fonte e outras informações: (www.labormesp.com.br).
