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Webinar sobre a transformação do RH com a utilização de Inteligência Artificial

@A Stefanini, uma das mais importantes provedoras globais de soluções de negócios baseadas em tecnologia, promove a webinar “Inteligência Artificial: Identifique o candidato ideal para sua empresa” com o diretor de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da companhia, Alex Winetzki. O evento será realizado no dia 19 de junho, a partir das 10h. Os interessados poderão se inscrever em (https://register.gotowebinar.com/register/4998016320532716555).

Uninter promove curso intensivo sobre empreendedorismo e inovação em Boston

@De 22 a 28 de julho, empreendedores e estudantes terão a oportunidade de fazer uma imersão sobre empreendedorismo e inovação dentro do campus do Lasell College em Boston, cidade onde o Grupo Educacional Uninter juntamente com o International Entrepreneurship Center (IEC) oferece um programa internacional de uma semana com palestras de professores e especialistas em negócios do mundo todo. O curso é voltado para estudantes e profissionais das áreas de Administração, Negócios e Marketing, além de empreendedores, empresários e gestores de empresas e comunidade em geral. O único pré-requisito é ter domínio da língua inglesa (www.uninterusa.com).

My Inova Summit

@As mulheres ocupam apenas 20% dos postos de trabalho em tecnologia no Brasil, segundo dados divulgados pela Softex (Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro), no Observatório Softex 2019 – Persona TI: Caracterização do Profissional de TI no Brasil. De acordo com o levantamento, em 2007 as mulheres ocupavam 21.253 vagas de emprego de Core TI (setores econômicos tipicamente de TI) e, em 2017, esse número aumentou para 40.492. No entanto, o número de homens aumentou ainda mais nesse período, passando de 67.106 para 163.685. Dessa forma, a participação da mulher nas áreas de tecnologia diminuiu, já que em 2007 representava 24% do total e em 2017 apenas 20%. No setor de TI - In House (outros setores que não aqueles considerados tipicamente de TI) o movimento foi o mesmo: em 2007, 23% dos postos de trabalho em tecnologia eram ocupados por mulheres, mas em 2017 essa porcentagem caiu para 20%. Eram 47.454 mulheres e, 10 anos depois, esse número subiu para 61.420. Mas, o número de homens, por sua vez, passou de 155.558 para 249 mil (https://www.assespropr.org.br/evento/my-inova-summit/).

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